Responsabilità sociale

Terna vanta un patrimonio di competenze tecniche molto specialistiche, spesso uniche, nel settore elettrico che le consentono di svolgere le sue attività a livelli di assoluta eccellenza professionale. L’attenzione al rinnovamento di tali competenze rappresenta un elemento fondamentale nella gestione delle risorse umane della Società. Altrettanto rilevante, soprattutto in considerazione dei rischi connessi a molte attività operative quali per esempio gli interventi su linee in tensione, è l’attenzione alla sicurezza sul lavoro.

La responsabilità sociale di Terna inoltre si estende al contesto sociale attraverso la definizione e la messa in atto di iniziative di solidarietà e di supporto allo sviluppo della società civile, con particolare riguardo ai temi dell’arte e della cultura. Tra le iniziative più significative, si segnala il Premio Terna per l’arte contemporanea, giunto nel 2009 alla sua seconda edizione. Obiettivo del Premio, che si inserisce nel quadro di un Protocollo d’intesa siglato con il Ministero per i Beni e le Attività Culturali, è la creazione un nuovo rapporto virtuoso tra aziende, mondo dell’arte e istituzioni attraverso un’interconnessione che valorizzi sul mercato dell’arte la produzione degli artisti italiani.

Le informazioni relative agli impatti ambientali e sociali di Terna sono illustrate in dettaglio nel Rapporto di Sostenibilità, che Terna pubblica regolarmente, a valle dell’approvazione della propria Relazione finanziaria annuale, a partire dal rendiconto sull’anno 2005. Con il proposito di fornire una rappresentazione sempre più integrata e completa delle caratteristiche della gestione, in questa sede vengono anticipati alcuni indicatori sull’ambiente e sul personale, individuati come particolarmente rilevanti:

  • non si sono registrati infortuni mortali sul lavoro, né casi di incidenti mortali o di incidenti gravi, anche avvenuti in anni precedenti, per i quali sia stata accertata definitivamente, nel corso dell’anno, una responsabilità aziendale;
  • non si sono registrati addebiti in ordine a cause di mobbing e di malattia professionale – di dipendenti o ex dipendenti – per i quali la Società sia stata dichiarata definitivamente responsabile;
  • non si sono registrati casi di danni causati all’ambiente per i quali la Società sia stata dichiarata colpevole in via definitiva;
  • non si sono registrate sanzioni o pene definitive inflitte alla Società per danni ambientali.

In tema di emissioni di gas a effetto serra, Terna non è soggetta a obblighi derivanti dal Protocollo di Kyoto e non è sottoposta a schemi di Emission Trading.