Le persone

Immagine_1.pngTerna è una grande squadra motivata dalla passione e dalla consapevolezza del valore sociale del proprio lavoro. Una grande realtà italiana di 3.500 professionisti con un know how d’eccezione e competenze uniche. Le persone rappresentano per Terna un capitale su cui investire, consolidando e potenziando le competenze individuali, valorizzando i risultati e favorendo la crescita professionale. Nel 2009 Terna è stata annoverata tra le 28 eccellenze della prima edizione italiana del CRF Top Employers, che analizza e certifica le migliori imprese su tematiche legate alle politiche del personale.
Terna valorizza le proprie persone attraverso percorsi formativi mirati: un investimento congiunto individuo-azienda finalizzato ad accrescere le competenze e a creare valore per la Società. Le 160.000 ore di formazione nel 2009, 47 ore pro capite, hanno coinvolto, in almeno un corso, il 91% delle persone di Terna.

L’attenzione verso le persone si riflette per la Società anche nel rafforzamento della comunicazione interna.

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L’analisi del livello di gradimento delle iniziative e degli strumenti di comunicazione interna, avviati dal 2008, ha evidenziato punte di eccellenza per la intranet aziendale “InTernamente” e per gli eventi a larga partecipazione, quali la convention annuale We:Me e gli incontri del management nelle sedi territoriali. Dopo il successo della prima edizione, il concorso artistico “CreativInTerna” è stato quest’anno dedicato alla “Trasmissione dei valori”, elemento fondante dell’identità di Gruppo.In primo piano il valore della sicurezza con la creazione di una vera e propria mascotte, “Ternaruga”. Forte attenzione anche alle attività di comunicazione interna dedicate ad accompagnare il trasferimento di circa 500 colleghi nella nuova sede centrale di Roma e alla “Fedeltà Aziendale” con il riconoscimento dell’impegno di quanti, in 25 e 35 anni di servizio, hanno contribuito alla crescita dell’Azienda e del Paese.